Close
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Çalışma Alanları
  • Blog
  • İletişim
  • 0850 304 2966
  • info@kurekci.av.tr
  • Pzt-Cum: 8am - 6pm
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Çalışma Alanları
      İş Hukuku
      Sözleşme Hukuku
      İcra ve İflas Hukuku
      Marka ve Patent Hukuku
      Kişisel Verilerin Korunması Hukuku
      Ticaret Hukuku
  • Blog
  • İletişim
Twitter Linkedin Instagram

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Çalışma Alanları
      İş Hukuku
      Sözleşme Hukuku
      İcra ve İflas Hukuku
      Marka ve Patent Hukuku
      Kişisel Verilerin Korunması Hukuku
      Ticaret Hukuku
  • Blog
  • İletişim
Twitter Linkedin Instagram

Mayıs 2024

Sözleşme Hukuku
Evlilik Öncesinde veya Sonrasında Evlilik Sözleşmesi Nasıl Hazırlanılır?

Evlilik sözleşmeleri, eşlerin evlilik süresince ve olası bir boşanma durumunda mal varlıklarının nasıl paylaşılacağını düzenleyen hukuki anlaşmalardır. Bu sözleşmeler, eşlerin mali hak ve yükümlülüklerini belirleyerek olası anlaşmazlıkların önüne geçmeyi amaçlar. Evlilik sözleşmeleri, evlilik öncesinde veya sonrasında yapılabilmekte ve tarafların rızasına […]

by admin

Continue Reading
İş Hukuku
Çalışma Hayatında Mobbing Nedir?

Mobbing, modern çalışma hayatının önemli sorunlarından biridir ve iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının bozulmasına yol açmaktadır. Mobbing Nedir?   Mobbing, iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından, hedef alınan kişiye karşı sistematik olarak yapılan düşmanca ve […]

by admin

Continue Reading
İcra ve İflas Hukuku
İcra Takibi Nasıl Başlatılır?  Adım Adım İlerleyiş

İcra takibi, alacaklının borçlusundan olan alacağını yasal yollarla tahsil edebilmesi için başlattığı hukuki bir süreçtir. Bu süreç, icra müdürlükleri tarafından yürütülür ve belirli adımlardan oluşur. İcra takibi, alacaklının talebi üzerine başlar ve borçlunun borcunu ödememesi durumunda borçlunun mal varlığına el […]

by admin

Continue Reading
Kişisel Verilerin Korunması Hukuku
Kişisel Verilerin Korunması Amacı Nedir?

Kişisel verilerin korunması, bireylerin mahremiyetini ve güvenliğini sağlamak açısından hayati bir öneme sahiptir. Dijital çağda, kişisel veriler her geçen gün daha fazla toplanmakta ve işlenmektedir. Bu durum, bireylerin verilerinin izinsiz erişim, kullanım ve ifşa edilme riskini artırmaktadır. Kişisel verilerin korunması, […]

by admin

Continue Reading
Sözleşme Hukuku
Sözleşme Türleri Nelerdir? Çeşitler ve Özellikler

Sözleşmeler, taraflar arasında belirli hak ve yükümlülükler doğuran hukuki anlaşmalardır. Farklı ihtiyaçlara ve durumlara göre birçok sözleşme türü bulunmaktadır. Bu sözleşme türleri, belirli koşullara ve özelliklere göre sınıflandırılır. Satış Sözleşmeleri: Taşınır Mal, Taşınmaz Mal ve Tüketici Sözleşmeleri Taşınır mal satış […]

by admin

Continue Reading
İş Hukuku
İşçinin Dava Açabileceği Durumlar Nelerdir?

Çalışma hayatında işçilerin karşılaştıkları sorunlar ve hak ihlalleri, çeşitli hukuki yollarla çözüme kavuşturulabilir. İş hukukunda, işçilerin haklarının korunması amacıyla bir dizi düzenleme mevcuttur ve bu düzenlemeler çerçevesinde işçilerin dava açma hakları bulunmaktadır. İşçiler, haksız fesih, ücret alacakları, mobbing, ayrımcılık gibi […]

by admin

Continue Reading
İcra ve İflas Hukuku
İcra ve Haciz Arasındaki Fark Nedir?

İcra ve haciz kavramları, borçların tahsili sürecinde sıkça karşılaşılan terimlerdir. Her iki kavram da borçlunun borcunu ödememesi durumunda alacaklının alacağını tahsil etmesine yönelik hukuki süreçleri ifade eder. Ancak, icra ve haciz süreçleri birbirinden farklı aşamaları ve uygulamaları kapsamaktadır. İcra Nedir? […]

by admin

Continue Reading
Kişisel Verilerin Korunması Hukuku
Kişisel Veri Güvenliği Nasıl Sağlanır?

Günümüz dijital dünyasında kişisel verilerin korunması, bireylerin mahremiyetini ve güvenliğini sağlamak açısından hayati önem taşır. Kişisel veri güvenliği, bireylerin özel bilgilerinin yetkisiz erişim, ifşa, değiştirme veya imha edilmesine karşı korunmasını ifade eder. Kişisel verilerin güvenliğini tehdit eden birçok risk ve […]

by admin

Continue Reading
Sözleşme Hukuku
Sözleşmenin Geçerli Olması İçin Zorunlu Şartlar

Sözleşmeler, taraflar arasında hukuki bağlayıcılığı olan ve karşılıklı hak ve yükümlülükler doğuran anlaşmalardır. Bir sözleşmenin geçerli olabilmesi için belirli zorunlu şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu şartlar, sözleşmenin taraflarının ehliyetinden irade beyanına, konunun belirlenen hukuka uygunluğuna kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. […]

by admin

Continue Reading
İş Hukuku
İşçinin Haklı Fesih Sebepleri Nelerdir?

İşçinin haklı fesih sebepleri, işçinin iş sözleşmesini derhal ve tazminat hakkı saklı kalmak üzere sona erdirme hakkına sahip olduğu durumlardır. İş hukuku, işçilerin işyerinde karşılaştıkları olumsuz koşullara karşı korunmalarını sağlamak amacıyla bu hakları tanımıştır. İşçinin haklı fesih sebepleri, iş sağlığı […]

by admin

Continue Reading
12
Page 1 of 2


Twitter Linkedin Instagram
Copyright 2022. All Right Reserved.