İzinler, işçilerin çalışma hayatında dinlenme, sağlık, ailevi ve kişisel nedenlerle ihtiyaç duydukları süreleri işverenden talep ederek geçirebildikleri dönemlerdir. İş Kanunu, işçilerin bu ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için çeşitli izin türlerini düzenlemiştir. Ücretli izinler, işçinin izin süresi boyunca maaşını almaya devam ettiği izinler […]
İş Hukuku
Çalışma koşulları ve süreleri; işçilerin verimli, güvenli ve sağlıklı bir şekilde çalışabilmeleri için belirli yasal düzenlemelere tabidir. Bu düzenlemeler, işçi haklarını koruma ve işveren yükümlülüklerini belirleme amacı taşır. İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar, çalışma sürelerinden fazla mesaiye, iş sağlığı ve […]
Mobbing, modern çalışma hayatının önemli sorunlarından biridir ve iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının bozulmasına yol açmaktadır. Mobbing Nedir? Mobbing, iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından, hedef alınan kişiye karşı sistematik olarak yapılan düşmanca ve […]
Çalışma hayatında işçilerin karşılaştıkları sorunlar ve hak ihlalleri, çeşitli hukuki yollarla çözüme kavuşturulabilir. İş hukukunda, işçilerin haklarının korunması amacıyla bir dizi düzenleme mevcuttur ve bu düzenlemeler çerçevesinde işçilerin dava açma hakları bulunmaktadır. İşçiler, haksız fesih, ücret alacakları, mobbing, ayrımcılık gibi […]
İşçinin haklı fesih sebepleri, işçinin iş sözleşmesini derhal ve tazminat hakkı saklı kalmak üzere sona erdirme hakkına sahip olduğu durumlardır. İş hukuku, işçilerin işyerinde karşılaştıkları olumsuz koşullara karşı korunmalarını sağlamak amacıyla bu hakları tanımıştır. İşçinin haklı fesih sebepleri, iş sağlığı […]
İşçilerin sahip olduğu yasal haklar, modern çalışma hayatının temel taşlarını oluşturan ve işçilerin korunmasını amaçlayan düzenlemelerdir. Bu haklar; işçilerin insana yakışır koşullarda çalışmasını, ekonomik güvenliklerini sağlamasını ve işyerinde saygın bir şekilde muamele görmesini garanti altına almaktadır. Ulusal ve uluslararası mevzuatlar […]
İş hukuku, modern toplumların çalışma hayatını düzenleyen ve işçi ile işveren arasındaki ilişkileri hukuki bir çerçeveye oturtan önemli bir hukuk dalıdır. Sanayi devriminden bu yana sürekli gelişim gösteren iş hukuku, günümüzde daha geniş ve karmaşık bir yapıya bürünmüş, ulusal ve […]
İş kazaları, işçilerin çalışma ortamlarında karşılaşabilecekleri ciddi olaylardır ve bu kazalar, işçilerin sağlığını ve yaşamını tehdit edebilir. İş kazası geçiren bir işçi, hem acil müdahale gerektiren sağlık sorunları ile başa çıkmak zorunda kalır hem de hukuki süreçleri takip etmelidir. İş […]