Borçlunun kendisine miras kalan malları üzerine almadığı durumlar, alacaklılar için önemli sorunlar yaratır. Miras kalan mallar, borçlunun borcunu ödemesi için önemli bir kaynaktır. Bu tür durumlarda, alacaklıların borçlunun miras haklarını takip etmeleri ve yasal yollarla bu mallara ulaşmaları gerekir. Borçlunun […]
Ankara hukuk bürosu
Franchising sözleşmesi, bir işletmenin (franchise veren) belirli bir süre ve koşullar altında diğer bir işletmeye (franchise alan) marka, isim, ürünler ve iş modelini kullanma hakkını verdiği hukuki bir anlaşmadır. Bu sözleşme, franchise alanın, franchise verenin iş modeline uygun olarak işletmesini […]
Anonim şirketler, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, ortaklarının sorumluluğu sadece taahhüt ettikleri sermaye payları ile sınırlı olan şirket türüdür. Anonim şirketler, büyük ölçekli yatırımların gerçekleştirilmesi ve geniş kitlelere hitap eden projelerin yürütülmesi için tercih edilen bir yapıdır. Bu şirket […]
Çalışma koşulları ve süreleri; işçilerin verimli, güvenli ve sağlıklı bir şekilde çalışabilmeleri için belirli yasal düzenlemelere tabidir. Bu düzenlemeler, işçi haklarını koruma ve işveren yükümlülüklerini belirleme amacı taşır. İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar, çalışma sürelerinden fazla mesaiye, iş sağlığı ve […]
Borç ilişkilerinde borçlunun ve alacaklının belirli hak ve yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu hak ve yükümlülüklerin bilinmesi, taraflar arasında yaşanabilecek anlaşmazlıkların önlenmesine ve borç ilişkilerinin düzenli bir şekilde yürütülmesine katkı sağlamaktadır. Borçlunun Hakları Borçlunun hakları arasında itiraz hakkı önemli bir yer tutar. […]
Evlilik sözleşmeleri, eşlerin evlilik süresince ve olası bir boşanma durumunda mal varlıklarının nasıl paylaşılacağını düzenleyen hukuki anlaşmalardır. Bu sözleşmeler, eşlerin mali hak ve yükümlülüklerini belirleyerek olası anlaşmazlıkların önüne geçmeyi amaçlar. Evlilik sözleşmeleri, evlilik öncesinde veya sonrasında yapılabilmekte ve tarafların rızasına […]
Mobbing, modern çalışma hayatının önemli sorunlarından biridir ve iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının bozulmasına yol açmaktadır. Mobbing Nedir? Mobbing, iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından, hedef alınan kişiye karşı sistematik olarak yapılan düşmanca ve […]
İcra takibi, alacaklının borçlusundan olan alacağını yasal yollarla tahsil edebilmesi için başlattığı hukuki bir süreçtir. Bu süreç, icra müdürlükleri tarafından yürütülür ve belirli adımlardan oluşur. İcra takibi, alacaklının talebi üzerine başlar ve borçlunun borcunu ödememesi durumunda borçlunun mal varlığına el […]
Kişisel verilerin korunması, bireylerin mahremiyetini ve güvenliğini sağlamak açısından hayati bir öneme sahiptir. Dijital çağda, kişisel veriler her geçen gün daha fazla toplanmakta ve işlenmektedir. Bu durum, bireylerin verilerinin izinsiz erişim, kullanım ve ifşa edilme riskini artırmaktadır. Kişisel verilerin korunması, […]
Sözleşmeler, taraflar arasında belirli hak ve yükümlülükler doğuran hukuki anlaşmalardır. Farklı ihtiyaçlara ve durumlara göre birçok sözleşme türü bulunmaktadır. Bu sözleşme türleri, belirli koşullara ve özelliklere göre sınıflandırılır. Satış Sözleşmeleri: Taşınır Mal, Taşınmaz Mal ve Tüketici Sözleşmeleri Taşınır mal satış […]
Page 2 of 5