İzinler, işçilerin çalışma hayatında dinlenme, sağlık, ailevi ve kişisel nedenlerle ihtiyaç duydukları süreleri işverenden talep ederek geçirebildikleri dönemlerdir. İş Kanunu, işçilerin bu ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için çeşitli izin türlerini düzenlemiştir. Ücretli izinler, işçinin izin süresi boyunca maaşını almaya devam ettiği izinler […]
Marka ve patent hukuku
Borçlunun kendisine miras kalan malları üzerine almadığı durumlar, alacaklılar için önemli sorunlar yaratır. Miras kalan mallar, borçlunun borcunu ödemesi için önemli bir kaynaktır. Bu tür durumlarda, alacaklıların borçlunun miras haklarını takip etmeleri ve yasal yollarla bu mallara ulaşmaları gerekir. Borçlunun […]
Franchising sözleşmesi, bir işletmenin (franchise veren) belirli bir süre ve koşullar altında diğer bir işletmeye (franchise alan) marka, isim, ürünler ve iş modelini kullanma hakkını verdiği hukuki bir anlaşmadır. Bu sözleşme, franchise alanın, franchise verenin iş modeline uygun olarak işletmesini […]
Anonim şirketler, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, ortaklarının sorumluluğu sadece taahhüt ettikleri sermaye payları ile sınırlı olan şirket türüdür. Anonim şirketler, büyük ölçekli yatırımların gerçekleştirilmesi ve geniş kitlelere hitap eden projelerin yürütülmesi için tercih edilen bir yapıdır. Bu şirket […]
Çalışma koşulları ve süreleri; işçilerin verimli, güvenli ve sağlıklı bir şekilde çalışabilmeleri için belirli yasal düzenlemelere tabidir. Bu düzenlemeler, işçi haklarını koruma ve işveren yükümlülüklerini belirleme amacı taşır. İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar, çalışma sürelerinden fazla mesaiye, iş sağlığı ve […]
Borç ilişkilerinde borçlunun ve alacaklının belirli hak ve yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu hak ve yükümlülüklerin bilinmesi, taraflar arasında yaşanabilecek anlaşmazlıkların önlenmesine ve borç ilişkilerinin düzenli bir şekilde yürütülmesine katkı sağlamaktadır. Borçlunun Hakları Borçlunun hakları arasında itiraz hakkı önemli bir yer tutar. […]
Kira sözleşmeleri, kiracı ve kiralayan arasında kiralanan mülkün kullanımı ve kira bedelinin ödenmesi gibi konuları düzenleyen hukuki belgelerdir. Doğru ve eksiksiz hazırlanmış bir kira sözleşmesi, taraflar arasında anlaşmazlıkların önlenmesine ve her iki tarafın haklarının korunmasına yardımcı olur. Kira sözleşmesi hazırlarken […]
Evlilik sözleşmeleri, eşlerin evlilik süresince ve olası bir boşanma durumunda mal varlıklarının nasıl paylaşılacağını düzenleyen hukuki anlaşmalardır. Bu sözleşmeler, eşlerin mali hak ve yükümlülüklerini belirleyerek olası anlaşmazlıkların önüne geçmeyi amaçlar. Evlilik sözleşmeleri, evlilik öncesinde veya sonrasında yapılabilmekte ve tarafların rızasına […]
Mobbing, modern çalışma hayatının önemli sorunlarından biridir ve iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının bozulmasına yol açmaktadır. Mobbing Nedir? Mobbing, iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından, hedef alınan kişiye karşı sistematik olarak yapılan düşmanca ve […]
İcra takibi, alacaklının borçlusundan olan alacağını yasal yollarla tahsil edebilmesi için başlattığı hukuki bir süreçtir. Bu süreç, icra müdürlükleri tarafından yürütülür ve belirli adımlardan oluşur. İcra takibi, alacaklının talebi üzerine başlar ve borçlunun borcunu ödememesi durumunda borçlunun mal varlığına el […]
Page 2 of 5